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등록일 2017.04.18 조회수 531
제목 [한국국토정보공사] 신입사원 채용공고 ( ~4.25)
분야별 채용인원
ㆍ분야별 주요업무 내용은 직무설명서 참조
구분합계지적측량
ICT
(정보통신기술)
비고
계일반보훈
채용인원57534944 
* 보훈채용은 국가보훈처 추천자 대상 제한경쟁
▶ 직무설명서 다운로드 :
근무조건
ㆍ채용구분 : 채용형 인턴
ㆍ정규직 전환기준 : 공채 합격자는 4개월간 인턴과정을 거친 후 교육성적, 업무수행능력, 실무평가,
근무자세 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가하여 우수한 인턴사원에 대해
평균 95% 이상 정규직으로 임용
* 분야별 채용인원이 소수인 경우 전환비율이 달라질 수 있음.
ㆍ보수수준 : 공사의 보수규정에 따름(4개월 기간은 인턴 보수적용)
단, 정규직 임용 시는 해당 보수기준 적용
* 정규직 임용직급 : 국토정보직 7급(을)
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무
ㆍ근무지역 : 전국
지원자격 안내
ㆍ(스펙초월 열린 채용) 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한 없음.
- 단, 2017. 7. 1. 기준 18세 미만자, 공사 정년(만 60세) 초과자 제외
ㆍ(근무기준) 2017. 7월부터 인턴 사원으로 전일근무가 가능한 자
ㆍ(중복지원) 각 채용분야, 모집지역을 달리하여 중복 지원 불가
ㆍ(지적자격) 지적측량 분야의 경우 지적기사/기사/산업기사/기능사 자격증 보유자만 지원 가능
ㆍ(병역) 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
ㆍ(기준일) 자격증, 학력, 병역사항 등 모든 지원자격은 지원서 접수 마감일 현재 유효하여야 함.
ㆍ(결격사유) 공사 인사규정 제15조의 결격사유가 없는 자
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우 포함)되거나
집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
ㆍ형의 집행유예 선고를 받고 그 집행유예기간이 경과되지 아니한 자
ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 되거나, 징계에 의하여 파면 또는
해임의 처분을 받은 날로 부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㆍ공사를 퇴직한 자로서 1년이 경과되지 아니한 자. 다만, 본인의 원에 따라 퇴직과 동시에
다른 직렬의 직원이 되는 경우 제외
ㆍ공사 또는 다른 기관에서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는
해임되어 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
채용분야별 응시자격
채용분야지원 자격우대조건
지적측량일반ㆍ지적 자격 보유자 -
보훈ㆍ지적 자격 보유자로서,
ㆍ국가보훈처 추천자		 -
ICTㆍ없음.ㆍ관련학과 전공자 및 관련분야* 경력이 있는 자
ㆍ소프트웨어 개발(C언어, JAVA언어 사용 가능)
경력이 있는 자
1. 지적자격 : 지적기사, 지적산업기사, 지적기능사
2. ICT 관련분야 : 웹개발, GIS 개발, 통신망 구축, 클라우드 등
NCS 기반 직무능력중심 선발절차
ㆍ지적측량분야
ㆍICT(정보통신기술)분야
전형별 시험안내
【역량기반지원서】
ㆍ해당 직무와 관련된 교육, 자격, 경험 또는 경력사항 등을 작성하는 직무 중심의 입사지원서 및 자기소개서
ㆍ(지적측량) 합격자결정에 점수 반영되지 않으며 면접자료 등으로 활용.
다만 부적격 지원서의 경우 1차 시험 응시 불가
ㆍ(ICT) 지원서 내용을 바탕으로 직무능력 검증하는 서류전형 실시
- 채용예정인원의 10배수 이내 선발
【직무지식검사】
ㆍ계산기 사용 기준
- (지적측량) 일반 공학용 전자계산기 사용 가능
* 공학용 계산기는 사용자 본인이 감독자 앞에서 프로그램을 리셋한 후 사용
ㆍ채용분야별 시험 안내
시험구분채용분야시험과목(문항수)시험시간평가비중
직무
지식검사		지적측량지적학(20),
지적측량(20)		관계법규Ⅰ(20)기초
통계학(20)		80분70%
ICT전산학(40)기초
통계학(20)		60분
직업기초
능력평가		지적측량,
ICT 공통		직업성격검사20분적합/부적합
수리능력, 문제해결능력
정보능력, 기술능력		60분30%
합계  100%
- (출제유형) 객관식
- (공통과목) 기초통계학, 직업기초능력평가는 모든 채용분야 공통
- (관계법규Ⅰ) 국가공간정보기본법, 공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률, 지적측량 시행규칙,
지적재조사특별법(관계법규는 해당 법률, 시행령, 시행규칙을 포함하며, 시험 당시
현행법을 기준으로 함.)
- (기초통계학) 범위와 난이도는 공사 홈페이지 공지사항에 공지된 예시문제 참조
- (전산학) 프로그래밍언어, 데이터베이스, 네트워크, 서버(개론 수준)
【직업기초능력평가】
ㆍ직업성격검사(20분) : 점수 미반영, 적합여부만 결정
ㆍ직무능력검사(60분) : 업무수행에 요구되는 직무기본능력 측정
- (지적측량/ICT) 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 기술능력
ㆍ직업기초능력평가 시간에는 계산기 사용 불가
【역량면접】
ㆍ경험면접, 상황면접 등으로 공사 직원으로서 필요한 역량 검증
ㆍ면접대상 인원
- (지적측량) 채용예정인원의 1.5배수
- (ICT) 채용예정인원의 3배수
접수기간 : 2017. 4. 19.(수) 10:00 ~ 4. 25.(화) 18:00
접수방법 : 온라인 접수(www.lx.or.kr)
ㆍ채용분야별 중복지원 불가, 중복지원시 불합격 처리
ㆍ역량기반지원서의 필수입력사항 및 첨부파일 미입력시 지원서 접수가 불가능하며,
접수된 후에도 검토결과 부적격*으로 판정될 경우 1차 시험 응시가 불가능(수험표 출력 불가).
* 부적격 사례 : 자격증 파일첨부 항목에 다른 파일 첨부, 자기소개서 질문과 무관한 내용 입력,
최소작성 분량 미달 등
ㆍ기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며,
최종제출 이후에는 수정 및 보완 불가
ㆍ지원서 접수 마감일에는 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 작성이 원활하지 않을 수 있으므로
가능한 한 마감일 전에 접수하시길 바라며, 지원서 작성방법은 접수화면의 ‘작성요령’ 참조
구 분일 자비 고
원서 접수2017. 4. 19.(수) ~ 4. 25.(화)온라인 접수
(서류합격자 발표)4. 28.(금)ICT분야만 해당
필기시험2017. 5. 27.(토) 오후추후 시간/장소 공지
(전주 소재 중ㆍ고등학교)
필기시험 합격자 발표2017. 6. 7.(수) 홈페이지
역량면접2017. 6. 20.(화)국토정보교육원 (용인)
최종합격자 발표2017. 6. 23.(금) 홈페이지
채용후보자 등록2017. 6. 24.(토) ~ 6. 26.(월)온라인
채용형 인턴 기간2017. 7. ~ 2017. 10.약 4개월(교육기간 포함)
* 전형일정은 공사 형편에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 경우 사전에 홈페이지를 통해 공지 예정
전형단계
(제출방법)		제출서류 목록
입사 지원
(파일 첨부)		ㆍ[지적측량분야] 지적자격 취득사항 확인서(한국산업인력공단 발행)
ㆍ[전북지역인재] 해당지역 소재 학교 재학, 졸업(예정)증명서
필기전형
(원본 확인)		ㆍ[지적측량분야] 지적자격증 원본 지참
- 지적기사/산업기사/기능사
1차 합격
(우편 제출)		ㆍ주민등록 초본 또는 병적증명서(남성에 한함)
ㆍ가산점 대상 자격증 사본 또는 자격취득확인서(해당자에 한함)
ㆍ한국국토정보공사, 공무원 경력증명서(해당자에 한함)
ㆍ취업지원대상자, 저소득층, 장애인 증명서(해당자에 한함)
※ 각 제출서류에서 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보는 마스킹 처리 후 제출
ㆍ가산점 부여 : 취업지원대상자, 저소득층, 관련 자격, 경력
- 참조
ㆍ채용우대제도 적용방법
- 채용우대제도는 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 응시자를 추가 합격시키는 것이므로
합격선에 든 다른 합격자가 탈락되는 것은 아님.
- 1차 및 2차 전형에 단계별로 적용하며 각 채용분야별로 목표 비율을 적용
* 정규직 임용을 위한 채용형 인턴 평가에는 적용되지 않음.
ㆍ양성평등채용목표제 20%
- 채용분야별 선발예정인원이 5명 이상인 때에는 양성평등채용목표율을 적용하여 시험실시 단계별
합격예정인원에 채용목표비율을 곱한 인원수를 합격자로 하고 소수점이하는 반올림 함.
- 어느 한 성의 합격자가 채용목표 비율에 미달할 경우 만점의 40% 이상 득점하고 하한 성적
(합격선 -3점) 이상인 해당 성의 응시자 중에서 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을
초과하여 추가 합격처리
ㆍ장애인 채용목표제 5%
- 시험실시 단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산시 소수점
이하를 반올림 함.
- 장애인 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적(합격선 -5점) 이상인 장애인 응시자
중에서 미달된 인원수만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
ㆍ지역인재채용목표제 10%
- 전북지역 지방이전 공공기관으로서 해당지역 소재 학교 출신자의 채용확대를 위하여 지역인재
채용목표제 시행(공공기관 지방이전에 따른 혁신도시건설 및 지원에 관한 특별법 제29조의2)
- 지역인재채용 대상 : 최종학력이 전라북도 소재 학교 출신자
- 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 선발인원수 계산 시 소수점 이하를 반올림 함.
- 해당지역 지역인재 응시자 중 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 만점의 40% 이상 득점하고
하한 성적(합격선 -3점) 이상인 해당 지역인재 응시자 중에서 미달된 인원수만큼 성적순에
의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리
※ 지역인재 채용 지원자격
① 해당지역에 소재한 대학 또는 고등학교 졸업자(졸업예정자 포함)
② 해당지역에 소재한 대학의 재학생이거나 휴학생인 자
③ 해당지역 대학 중퇴가 최종학력인 자
④ 최종학력이 고졸 이하인 자로서 최종 출신학교가 해당지역에 소재한 경우
⑤ 해당지역 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학을 졸업(예정자 포함)한 사람은 제외
ㆍ제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정행위자는 합격을 무효처리하고,
그 처분이 있는 날로부터 3년간 응시자격이 제한됩니다.
ㆍ합격 후 채용후보자 등록을 하지 않거나 임용을 거부하는 자는 합격 취소하고 1년간 응시자격이
제한됩니다.
ㆍ전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 채용규모가 축소될 수 있습니다.
ㆍ보훈채용 합격자가 채용인원에 미달될 경우 지적측량 일반부문에서 추가합격 처리할 수 있습니다.
다만, 채용우대제도로 추가합격자가 발생하여 당초 채용예정인원을 초과할 경우에는 적용하지 않습니다.
ㆍ소수선발분야에서 공채 합격자가 인턴으로 임용되는 것을 포기하는 경우(임용 후 교육원 미입교
포함) 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를 추가합격자로
결정할 수 있습니다.
ㆍ합격 후 근무지 배치는 본인 희망지역을 고려하되 공사의 인력운영 상황에 따라 전국 단위로 배치
될 수 있으며, 지적측량분야 신입사원은 정규직으로 임용 후 3년간 다른 지역본부로 전보가 제한됩니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한
채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 안에 ‘채용서류 반환청구서’를
작성하여 팩스(063-906-5249)또는 이메일(lx0202@lx.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터
14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.(다만, 이메일 제출한 경우,
공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄)

ㆍ공고 내용은 공사 업무 형편상 변경될 수 있으며, 변경사항은 사전에 공사 홈페이지를 통해
공지할 예정입니다.

 

  홈페이지 : https://lx.saramin.co.kr/service/lx/758/applicant/apply/recruit_default.asp 

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