응시원서에 등록한 사진은 필기시험 당일 본인 확인을 위한 것입니다.
사진파일은 최근 3개월 이내에 얼굴을 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 합니다.
모자나 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없습니다.

응시자는 원서접수 시 해당 공인영어능력시험명, 등록번호, 시험일자 및 점수 등을 정확히
표기하여야 합니다.
공인영어능력시험(TOEIC, TOEFL, TEPS) 성적은 국내에서 실시된 시험으로서 본 채용시험 원서접수
마감일 기준 2년 이내(2015.8.24.~2017.8.23.) 취득한 성적에 한합니다.
진위여부 확인이 불가능한 성적은 인정되지 않으니 유의하시기 바랍니다.

모든 가산점은 매 과목 40% 이상 득점자에 한하여 적용합니다.
동일 항목 내 가산대상이 중복될 경우 가장 유리한 가산대상만 적용합니다.
취업지원대상자, 자격증, 장애인의 가산항목이 중복될 경우 그 중 유리한 항목 하나만을 적용합니다.
단, 취업지원대상자가 자격증 가산항목과 중복될 경우에는 합산합니다.
‘기타’ 항목은 타 항목(취업지원대상자, 자격증, 장애인)과 중복되더라도 합산합니다.
취업지원대상자 가산점은 관련법령에 의거 국가보훈처에서 인정하는 적용비율을 가산하며,
직렬별로 구분한 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
취업지원대상자 여부와 가산비율은 사전에 본인이 국가보훈처에 확인하여야 합니다.
모든 가산대상은 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 등록되어야 합니다.
단, 자격증은 공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한합니다.

필기시험 합격자가 증빙서류를 제출기한까지 제출하지 않을 경우, 응시원서 기재사항과 다르거나
제출서류로 증빙이 안 되는 경우 및 응시원서의 가산점 비율을 높게 기재하는 경우 등은 불합격
처리합니다.

각 평가요소 5개 항목을 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평가하여(15점 만점) 면접위원 평균 점수가
10점 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 결정
단, 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 하(1점)로 평가한 경우에는 면접점수와 관계없이
불합격 처리

신체검사 합격여부는 의료기관의 신체검사판정서에 따릅니다.
신체검사 결과 ‘불합격’ 또는 ‘보류’ 시 임용대상에서 제외됩니다.
※ ‘장애인’은 공무원채용신체검사규정을 적용합니다.

최종합격자는 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한
여부를 국민권익위원회에 조회합니다.
취업제한자에 해당할 경우 임용대상에서 제외됩니다.