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| 등록일 | 2017.08.22 | 조회수 | 645 |
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| 제목 | [한국농어촌공사]2017년 5급 신입사원 채용 공고(~9.13) | ||
  신입사원 교육(2주) 및 수습근무 후 5급 정규임용 ㆍ수습기간은 12개월 이내이며 당사 사정에 따라 기간단축 가능 ㆍ수습기간 중 보수는 5급 사원 기준급의 80% ㆍ수습기간 중 생활근거지에서 출퇴근이 어려운 경우 사원숙소 제공 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규임용을 유예 또는 배제할 수 있음 
 공통 자격사항
1) 제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치) ①법 제41조제2항에 따른 기록물관리 전문요원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 < 인사규정 제9조(결격사유) > 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정하여 공고한 행위를 한 자
ㆍ농어업인 자녀 또는 농어촌지역 거주자 - (농어업인 자녀) 부모님 중 한 분이 농ㆍ임ㆍ축산ㆍ어업에 종사하는 자 - (농어촌지역 거주자) 농어촌지역(읍ㆍ면지역에 한함)에 공고일(8.22) 현재 계속하여 5년 이상 거주 중인 자 증빙서류 ㆍ증빙서류 - 공고일(8.22)까지 자격을 갖추고 공고일(8.22) 이후 증빙서류 발급분에 한함 ※ 가족관계증명서도 공고일(8.22) 이후 발급분에 한함
보훈전형 자격사항 ㆍ아래 각 사항 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 - 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 - 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 ㆍ(증빙서류) 취업지원대상자 증명서(보훈지청 또는 주민센터) - 공고일(8.22)까지 자격을 갖추고 공고일(8.22) 이후 증빙서류 발급분에 한함 ㆍ보훈전형에 응시하는 자는 일반전형 또는 농어촌전형에 중복 응시할 수 없음. 또한 보훈전형에 응시하지 않은 취업지원 대상자는 일반전형 또는 농어촌전형에 응시할 수 있음   ※ (허들식 채용) 각 전형단계별 점수는 누적되지 않음 서류심사 : 공인어학성적, 최종학력 성적, 자격증 및 가점항목ㆍ심사 및 가점항목
필기시험 : 직무수행능력평가(전공시험) 및 직업기초능력평가 ㆍ시험과목 : 직무수행능력(200점) + 직업기초능력(100점) - 객관식으로 출제되며, 시험시간은 100분임
면접시험 : 2단계 면접 ㆍ직무수행능력(실무면접) 평가와 직업기초능력(임원면접) 평가를 동일자에 진행 ㆍ블라인드면접으로 시행되며, 면접방식 및 일정은 서류전형 합격자에게 별도 안내  가점사항ㆍ(취업지원 대상자 가점) 관련법에 따라 등급별 가점을 부여(채용단계별/과목별 만점의 5% 또는 10%) ㆍ(장애인 가점) 「장애인복지법」제2조제1항에 해당하는 자에게 필기시험 각 과목별 득점에 과목별 만점의 10% 가산 ㆍ(적용 기준) - 취업지원 대상자이면서 동시에 장애인인 경우 취업지원 대상자 가점 적용(중복적용하지 않음) - 서류심사 또는 필기시험 각 과목별 또는 면접시험 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우 가점 미적용 - 채용분야별ㆍ전형(일반/농어촌/보훈)별 채용인원이 4명 미만인 경우 가점 미적용 우대사항ㆍ(양성평등 채용목표제) 채용분야별ㆍ전형(일반/농어촌/보훈)별 선발예정인원의 10% - 남성 또는 여성이 10%에 미달 시 선발예정인원 외 추가 합격 ㆍ(이전지역인재 채용목표제) 채용분야별ㆍ전형(일반/농어촌/보훈)별 선발예정인원의 10% - 이전지역인재(대학까지의 최종학력 학교 소재지가 광주광역시 또는 전라남도 지역인 자)가 10%에 미달 시 선발예정인원 외 추가 합격 ㆍ(적용 기준) 필기ㆍ면접시험 단계에서 적용하며, 필기시험은 합격점수 기준 △7점 이내인 자, 면접시험은 합격점수 기준 △5점 이내인 자에 한함 - 채용분야별ㆍ전형(일반/농어촌/보훈)별 선발예정인원의 10%에 해당하는 인원(인원 산정은 반올림)이 1명 이상인 경우에 한함 - 채용단계별 득점이 60% 미만이거나 필기시험 각 과목별 또는 면접시험 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우는 제외함  ※ 업무형편에 따라 조정될 수 있음
 우리공사는 “능력 중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있음
 제출시기 : 서류심사 합격자 발표 이후 정해진 기간 내(10.12~10.17) ㆍ기간 내 미제출시 필기시험에 응시할 수 없음 ㆍ 제출된 서류 확인 결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 “불일치”하거나 제출하지 않은 경우 필기시험 불합격 조치 - 응시자 개인의 유ㆍ불리와 상관없이 입력 누락, 오입력 등에 따른 “불일치” 또는 제출하지 않은 모든 경우 불합격 조치되니 지원서 입력 및 증빙서류 제출 시 유의 요망 제출서류ㆍ공인어학성적, 자격증, 농어촌전형 및 보훈전형 등 모든 응시자격 및 평가대상이 되는 항목은 공고일(8.22)까지 취득한 경우에 한하여 인정되며, 증빙서류는 반드시 공고일(8.22) 포함 이후에 발급받은 서류를 제출하여야 함
 채용홈페이지 원서접수시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익 (불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다. 최종 합격자 발표 후라도 제출서류의 위ㆍ변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 공사에서 정한 채용 결격사유 발생시 합격을 취소합니다. 특히 원서 허위작성 또는 증빙서류의 위ㆍ변조임이 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위ㆍ변조시에는 우리 공사 사원 선발시 응시자격이 영구히 박탈됩니다. 접수 마감일은 지원자의 동시접속에 따라 지원서 작성 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.(접수마감시간 연장 없음) 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 바랍니다. ☎ 콜센터 : 1644-2566 (09:00~18:00), 지원마감일까지 운영 2017. 8. 22. 한국농어촌공사 사장 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 신입사원 교육(2주) 및 수습근무 후 5급 정규임용 ㆍ수습기간은 12개월 이내이며 당사 사정에 따라 기간단축 가능 ㆍ수습기간 중 보수는 5급 사원 기준급의 80% ㆍ수습기간 중 생활근거지에서 출퇴근이 어려운 경우 사원숙소 제공 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규임용을 유예 또는 배제할 수 있음 구분 채용 분야 채용인원(명) 필기시험과목 계 일반 전형 농어촌 전형 보훈 전형 직무수행능력 샘플문항 직업기초능력 계 250 148 96 6 행정 소계 99 58 38 3 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력 경상 직무기술서 55 32 21 2 (택1) 경영학, 경제학 법정 직무기술서 33 19 13 1 (택1) 법학, 행정학 농학 직무기술서 10 6 4 (택1) 농학, 농업경제학 기록물 관리 직무기술서 1 1 기록관리학 전산 전산일반 직무기술서 1 1 전산학 토목 소계 100 60 39 1 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력 토목일반 직무기술서 94 56 37 1 토목학 조경 직무기술서 3 2 1 조경학 도시계획 직무기술서 3 2 1 도시계획학 기전 소계 46 26 18 2 기계 직무기술서 18 10 7 1 유체기계 전기 직무기술서 23 13 9 1 전력공학 건축 직무기술서 5 3 2 건축학 지질 지질 직무기술서 3 2 1 지질학 환경 환경 직무기술서 1 1 환경학 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
채용공고(세부내용 및 기준)
