(단위 : 명)

정규직(60명) : 제한(보훈)채용 6명 포함

－ 실제 학력에 관계없이 대졸 수준 4(을) 1등급 입사
－ 채용시기 : ’17.12월 말

채용형 인턴(32명) : 제한(보훈)채용 4명 포함

－ 약 3개월 인턴기간 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환
－ 채용시기 : ’17.12월 말 / 정규직 전환 : ´17.3.31(예정)
－ 전환 시 채용수준 : 실제 학력에 관계없이 대졸 수준[4(을) 1등급] 입사
－ 정규직 전환조건 : 발전교육원 교육점수 80점 이상이고 사업소 근무 평가성적 80점 이상이고
최종업무발표점수 70점 이상인 자
(각 과정별 100점 만점 기준/조건 충족 시 전원 정규직 전환)

ㆍ기본자격

ㆍ보훈대상자 제한채용분야 지원자격

기본 자격조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자

※ 보훈대상자는 공개채용에도 응시 가능하며, 이 경우에도 보훈 등급에 따라 5~10% 가점부여
(단, 공개채용과 제한채용에 동시지원은 불가)

입사지원서 작성 시 본인의 가점적용비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시
가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함

※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
※ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
※ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함

면접대상자 제출서류(해당자에 한함)

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서
「장애인복지법」에 의한 장애인 등록증 사본
본사 이전지역(충남) 소재 대학 또는 고교 졸업(예정)증명서
- 대학원은 해당 없음 / 대전 및 세종지역 소재 학교 제외
- 최종학력 기준으로 아래의 서류 제출 요망

전문자격증(변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사) 사본 1부
국가기술자격(면허)증 원본 및 사본 각 1부
병적증명서(또는 주민등록 초본 1부)
- 병역을 필한 남자에 한하며, 주민등록 초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무 기간 기재 필수
「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서
- 증명서 발급 : 보령발전본부 및 서천발전본부 인사담당부서
(보령발전본부 ☎ 070-7511-2114, 서천발전본부 ☎ 070-7511-6114)
신원조회서류(2차 직무능력평가 합격자 발표 시 작성서식 배부)
제출방법 : 면접 당일 지참 제출(미제출 시 불합격 처리)

입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우,
불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한

[작성 필수 사항]
ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / ㆍ청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) / ㆍ반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송

ㆍ가점 대상자

※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [다만, 자격증(전문/기사)과 다른 우대가점은
중복적용 가능)

ㆍ가점 내역

※ 상기 일정은 변경 가능하며, 전형단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망

근거 : 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」

대상자 : 본사 이전지역인 충남지역(대전？세종 제외) 소재 고등학교 졸업(예정)자
※ ‘대학 재학/휴학/중퇴자’는 최종학력을 ‘고졸’로 인정

선발인원 : 직무능력평가 및 면접합격자 결정시 각 단계별로 직군별 선발예정인원의 10%
(단, 소수점 이하 사사오입)

결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자
(예시 : 신원조회 결과 음주운전 등의 불량한 소행으로 인하여 ‘벌금형’ 이상의 형을 선고
받은 사실이 있는 자 등)
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을
준용)
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 제83조에 따라
공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터
5년이 지나지 아니한 자

입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시 : 회사명 오기, 미기재, 다른 질문에 대해 동일 내용 답변 등)

지원서 허위작성, 증빙서 위ㆍ변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간
우리 회사 입사지원을 제한함

입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음

2차 직무능력평가(필기) 및 3차 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/여권)을
지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민 등록증 발급신청 확인서’를 제출

신원조회 서류는 직무능력평가 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 면접 시 제출

당사는「청탁금지법」의 적용을 받는 공공기관으로서, 채용 관련 인사 청탁자는 전형에서 제외

지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로
추가선발 가능

「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의
(보령발전본부 담당 ☎ 070-7511-2114, 서천발전본부 담당 ☎ 070-7511-6114)

기타 채용안내나 문의는 당사 홈페이지(http://www.komipo.co.kr)참고하거나
한국중부발전(주) 인재개발실(☎ 070-7511-1212, 1217)로 문의