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| 등록일 | 2017.12.01 | 조회수 | 688 |
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| 제목 | [한국어촌어항협회]직원채용 공고(~12.14) | ||
한국어촌어항협회 직원채용 공고 |
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| 1 . 채용분야 및 응시자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 분야별 채용 요건 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 경력연수는 학사학위 취득(졸업예정자 포함) 후 경력연수이며, 경력기간 중 전문학사 보유기간과 고졸이하 학력 보유기간 중의 경력은 각각 2년과 4년을 초과한 경력만 인정 ** 선박 직무는 서울본사를 포함한 전국 선박사무소 순환근무 가능 ※ 세부 직무 및 수행업무 등 직무기술서 참조 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 공통 자격요건 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ○ 우대사항 및 자격증 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 2 . 전형절차 및 일정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 채용절차 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 채용일정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 각 전형 일정은 협회 사정에 따라 변경될 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 . 전형기준 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1) 서류전형 ○ 신입 : 교육사항, 자격증, 공공기관청년인턴(수료), 자기소개서 ○ 경력 : 교육사항, 자격증, 경력, 자기소개서 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2) 필기전형 ○ NCS기반 직업기초능력검사 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 ○ 인성검사 : 필기시험 당일 검사 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3) 면접전형 : 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 . 응시원서 접수 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1) 접수기간 : 2017. 12. 4.(월) ？ 12. 14.(목) 13:00 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2) 접수방법 : 우리 협회 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)에서 온라인 접수 ○ 채용공고문, 직무기술서 등을 반드시 정독 후 입사지원서 작성 ○ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원 ○ 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 채용홈페이지에 별도 공지 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 . 제출서류 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1) 서류전형 : 우리 협회 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력 (별도 제출서류 없음) ○ 자기소개서(채점비중이 크므로 상세히 기록하여야 함) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2) 면접전형 : 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련있는 서류에 한하여 면접전형시 원본 제출 ※ 해당관청 ？ 기관에서 발급한 증빙서류의 원본 제출 ○ 제출서류 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 6 . 기타사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다. ○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 협회 입사지원에 제한됩니다. ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 제출 서류는 불합격자에 한해 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 요구 시를 제외하고 일체 반환하지 않으며, 반환 청구기간까지 채용 서류 반환요청이 없는 경우 서류를 파기할 예정입니다. ○ 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격, 근무장소 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다. ○ 일반직은 채용 후 3개월간은 수습기간(업무수행능력 평가기간) 이며 보수는 협회 보수규정에 따릅니다. ○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. ○ 기타사항은 채용홈페이지 내 ‘공지사항 및 자주묻는질문’과 ‘문의하기’ 게시판을 이용하시기 바랍니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
