※ 시험구분, 채용직렬 간 중복지원은 불가합니다.
※ 채용직렬에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, ‘장애인’ 전형 최종합격자가 채용인원에 미달하는 경우
‘일반’ 전형 동일직렬에서 비장애인을 추가채용 할 수 있습니다.
※ 경력경쟁시험(제2종 전기차량 운전면허 소지자) ‘운영직’은 임용 후 공사 인력운영 상황에 따라 도시철도 운전업무에
종사할 수 있습니다.

채용직렬 직무 설명서

공통사항

1) 연 령 : 18세 이상 만 60세 미만(1959.1.1.~2000.12.31. 출생자)
2) 학 력 : 제한 없음
3) 병 역 : 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
※ 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기시험, 면접시험 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일
전일까지 전역 가능하여야 합니다.
4) 응시제한 : 우리공사 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하는 자
5) 근무조건 : 근무부서의 특성에 따라 주ㆍ야간, 교대(교번)근무 및 초과근로가 가능한 자
6) 기타사항 : 각 시험 단계별 응시 및 교육훈련 참여가 가능한 자

지역제한

1) 지역범위 : 부산교통권역(부산광역시, 울산광역시, 경상남도)
2) 적용기준

경력경쟁시험 자격사항

철도안전법에 의한 ‘제2종 전기차량 운전면허’ 소지자

장애인 구분모집

전형절차

※ 필기시험 합격자에 한해 응시자격 및 필기시험 가산점 등 서류심사를 실시하고, 서류심사 불합격 시 인성검사 및
면접시험에 응시할 수 없습니다.

시험일정

※ 각 단계별 시험장소 및 합격자 명단은 공사 채용홈페이지에 게시하며, 최종합격자에게는 개별 통지합니다.
/ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

접수기간 : 2018.2.8.(목) 09:00 ？ 2018.2.14.(수) 18:00

접 수 처 : 부산교통공사 채용홈페이지

접수방법 : 채용홈페이지에서 인터넷 접수만 가능

작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별로 안내

사진등록

시험과목

※ ‘직업기초능력평가’는 전 직렬 공통입니다.
※ 제2종 전기차량 운전면허 소지자 전공과목은 ‘기계ㆍ전기일반’ 1과목으로 통합 출제됩니다.

합격자 결정 : 매 과목 40% 이상 득점자 중 가산점을 합산한 전 과목 총득점 고득점자 순

필기시험 합격인원 : 채용예정 인원의 3배수 범위 내

필기시험 가산점

가산점 적용방법

ㆍ모든 가산점은 매 과목 40% 이상 득점자에 한하여 적용합니다.
ㆍ‘동일 항목’ 내 가산대상이 중복될 경우 가장 유리한 가산대상만 적용합니다.
ㆍ취업지원대상자, 자격증, 장애인의 가산항목이 중복될 경우 그 중 유리한 항목 하나만을 적용합니다.
단, 취업지원대상자가 자격증 가산항목과 중복될 경우에는 합산합니다.
ㆍ‘기타’ 항목은 타 항목(취업지원대상자, 자격증, 장애인)과 중복되더라도 합산합니다.
ㆍ취업지원대상자 가산점은 관련법령에 의거 국가보훈처에서 인정하는 적용비율을 가산하며,
직렬별로 구분한 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
ㆍ취업지원대상자 여부와 가산비율은 사전에 본인이 국가보훈처에 확인하여야 합니다.
ㆍ모든 가산대상은 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 등록되어야 합니다.
단, 자격증은 공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한합니다.

제출기간 : 2018.3.23.(금) ~ 3.26.(월) / 제출시간 09:00~18:00 / 토ㆍ일요일 제외

제출장소 : 부산교통공사 본사 9층 강당

제출방법 : 본인 방문제출

제출서류

공통

제2종 전기차량 운전면허 소지자

서류심사 및 불합격 대상

ㆍ필기시험 합격자가 증빙서류를 제출기한까지 제출하지 않을 경우, 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로
증빙이 안 되는 경우 및 입사지원서에 가산점을 허위 기재하는 경우 등은 불합격 처리합니다.

대 상 : 필기시험 합격자 중 응시자격 등 적격자
일 자 : 2018. 3. 28.(수)
장 소 : 필기시험 합격자 발표 시 검사장소 및 시간 공지
검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
결과활용 : 면접 시 참고자료로 활용

대 상 : 인성검사 참여자

평가요소

평가 및 합격기준

ㆍ각 평가요소 5개 항목을 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평가하여(15점 만점) 면접위원 평균 점수가 10점
이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 결정
ㆍ단, 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 하(1점)로 평가한 경우에는 면접점수와 관계없이 불합격 처리

면접시험 가산점 : 취업지원대상자(필기시험 가산점과 동일)

최종 면접시험 고득점자 순으로 최종합격자를 결정합니다.

신체검사

대 상 : 최종합격자
검사기준

합격기준 : 의료기관의 신체검사판정서 상 합격여부로 판단
※ 신체검사 ‘불합격’ 또는 ‘보류’ 시 임용대상에서 제외(인사규정시행내규 제18조)

결격사유 조회 : 관련기관에 결격사유, 응시자격 등 확인

비위면직자 취업제한 여부 확인

최종합격자는 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익
위원회에 조회합니다.
취업제한자에 해당할 경우 임용대상에서 제외됩니다.

최종합격자는 신규임용후보자 교육을 거쳐 공사 인력운영 상황을 감안하여 단계적으로 임용합니다.

모든 응시자는 1인 1분야만 지원할 수 있습니다.
응시희망자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 하며, 입사지원서의 기재사항
착오ㆍ누락, 공인영어능력시험 성적ㆍ자격증ㆍ장애인ㆍ취업지원대상자 가산점수ㆍ가산비율 기재 착오,
연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
입사지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 추후 허위사실(응시자격,
임용결격사유 등)이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
응시자는 시험장소 공고문, 답안지 등에서 안내하는 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을
경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
입사지원서 접수결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 7일 전까지 공사 채용홈페이지를 통해 공고할
계획입니다.
제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용절차의 공정화에 관한 법령에 따라 최종합격자
발표일 이후 180일 이내에 반환청구 할 수 있습니다.
최종합격자 중에서 신규임용후보자 등록을 하지 않거나 신체검사에 불합격한 자 또는 공사 인사규정
제21조에 의한 응시자격 미달자, 비위면직자는 신규임용후보자 자격을 상실하고 차순위자를 추가합격자로
선발할 수 있습니다.
임용은 결원에 따라 교육성적을 포함한 채용시험 성적순으로 순차적으로 임용합니다.
직무 설명서의 해당직무 ‘분류체계’ 및 NCS기반 직업기초능력평가에 대해서는 국가직무능력표준
(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
기타 자세한