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| 등록일 | 2020.12.01 | 조회수 | 509 |
|---|---|---|---|
| 제목 | [원주시시설관리공단] 2020년 제4회 일반직 직원 채용 공고 (~12.7) | ||
| 분 야 | 구 분 | 직 급 | 인 원 | 예정 직무내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 11명 | ||||
| 행정 | 신입 | 9급(주임) | 2명 | ○ 공단 행정업무 전반 | |
| 환경 | 신입 | 9급(주임) | 1명 | ○ 공단 시설관리(환경) 관련 업무 전반 | |
| 토목 | 신입 | 9급(주임) | 1명 | ○ 공단 시설관리(토목) 관련 업무 전반 | |
| 체육 (수영지도) | 신입 | 9급(주임) | 2명 | ○ 수영강습？안전관리 등 관련 업무 전반 | |
| 운전 (공영버스) | 신입 | 9급(주임) | 3명 | ○ 공영버스 운전 등 | 보훈 |
| 운전 (콜택시) | 신입 | 9급(주임) | 2명 | ○ 교통약자콜택시 운전 등 | 보훈 |
□ 공통요건
- 행정: 본인의 주민등록 주소지를 기준일에 원주시에 두고 있는 자 혹은 기준일까지 본인의 주민등록상 주소지가 원주시로 되어있던 기간이 모두 합하여 3년 이상인 자
- 운전(공영버스？콜택시): 본인의 주민등록상 주소지를 기준일에 강원도에 두고 있는 자 ※보훈전형
- 환경？토목？체육(수영지도): 제한없음
○ 연령: 만 18세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 자)
○ 병역: 병역을 필하였거나 면제된 사람으로 병역법에 따른 의무를 기피하여 처벌을 받지 않은 자 ※최종합격자 발표일 전일까지 전역이 가능한 경우 포함
○ 공단의 인사규정 결격사유에 해당되지 않는 자
| <원주시시설관리공단 인사규정 결격사유> 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 8. 공무원(국가 또는 지방자치단체에 고용된 근로자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다),「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 또는「지방공기업법」에 따른 9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 11. 공무원 또는 공공기관 등 임？직원으로 재직기간 중 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년, 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 비위채용으로 합격이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 사람 13. 직무수행에 필요한 필수 자격증 또는 면허 등의 효력이 상실되거나 취소되어 담당직무를 수행할 수 없게 된 사람 14.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한된 사람 15. 공단이 관리하는 시설에 취업할 수 없도록 법령에 따라 제한되어 있는 사람 |
□ 채용 분야별 자격요건
| 채용분야(직급) | 자 격 기 준 | 비 고 |
|---|---|---|
| 행정9급 | ○ 자격？경력 제한없음 ※거주지 제한(원주) | |
| 환경9급 | ○ 대기환경산업기사 이상 자격 취득 후 해당 분야 경력 2년 이상인 자 | |
| 토목9급 | ○ 토목산업기사 이상 자격 취득 후 해당 분야 경력 2년 이상인 자 | |
| 체육9급 (수영지도) | ○ 「아동？청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은법 시행령 제25조에 따라 성범죄자의 취업제한 제도에 위반사항이 없는 자 ○ 「아동복지법」제29조의3에 따라 아동학대관련범죄자의 취업제한 제도에 위반사항이 없는 자 ○ 아래 요건을 모두 충족하는 자 ① 생활체육지도자 2급(수영) 이상 자격 소지자 ② 수상안전 자격 소지자 ※대한적십자사 또는 대한수영협회 주관 | |
| 운전9급 (공영버스) | ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제53조에 의거 해당 지방보훈청에서 추천을 받은 자 ※관련 법률에 의거 ○ 아래 요건을 모두 충족하는 자 ① 1종대형면허 보유 및 버스운전자격증 소지자 ② 공고일 전일 기준 5년 이상 무사고 운전경력자 ③ 공고 마감일 기준 3년 이내 운전적성정밀검사 “적합” 판정을 받은 자 ※상세내용 서류제출란 참고 ※거주지 제한(강원) | 보훈 |
| 운전9급 (교통약자콜택시) | ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제53조에 의거 해당 지방보훈청에서 추천을 받은 자 ※관련 법률에 의거 ○ 아래 요건을 모두 충족하는 자 ① 1종보통면허 이상 보유 및 택시운전자격증 소지자 ② 공고일 전일 기준 5년 이상 무사고 운전경력자 ③ 공고 마감일 기준 3년 이내 운전적성정밀검사 “적합” 판정을 받은 자 ※상세내용 서류제출란 참고 ※거주지 제한(강원) | 보훈 |
| 구 분 | 배점안내 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 | ○ 직무수행과 관련하여 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 전원 합격 ※ 응시원서 허위사실 기재 또는 제출 서류의 위？변조 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 | ||||||||||
| 2차 필기시험 | ○ 시험과목
○ 합격자 선발방법: 과목당 40%, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중, 가점이 합산된 고득점자 순으로 결정 ○ 합격인원 산정: 채용 예정인원의 3배수 ※ 단, 면접시험 응시대상자 수가 선발예정 인원에 미달하는 경우 각 과목의 40% 이상 득점한 인원 중에서 총 득점이 높은 사람부터 차례로 선발 ○ 동점자는 모두 합격 처리(소수점 둘째자리까지 계산) | ||||||||||
| 3차 면접시험 | ○ 배 점 : 100점(5개 항목 평정요소별 20점) ○ 평정방법 : 응시직무 이해도, 전문성, 의사표현 등 평정요소를 각각 “상(20~16점)”, “중(15~11점)”, “하(10점이하)”로 평정하여 고득점자 ○ 불합격 기준 : 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격 |
| 구 분 | 배점안내 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 | ○ 직무수행과 관련하여 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 전원 합격 ※ 응시원서 허위사실 기재 또는 제출 서류의 위？변조 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 | ||||||
| 2차 필기시험 | ○ 시험과목
※ NCS: 직업인이 갖추어야 할 공통 능력을 객관적으로 측정 ○ 합격자 선발방법: 총점의 60점 이상 득점자 중, 가점이 합산된 고득점자 순으로 결정 ○ 합격인원 산정: 채용 예정인원의 3배수 ※ 단, 면접시험 응시대상자 수가 선발예정 인원에 미달하는 경우 40점 이상 득점한 인원 중에서 총 득점이 높은 사람부터 차례로 선발 예정인원 ○ 동점자는 모두 합격 처리(소수점 둘째자리까지 계산) | ||||||
| 3차 면접시험 | ○ 배 점 : 100점(5개 항목 평정요소별 20점) ○ 평정방법 : 응시직무 이해도, 전문성, 의사표현 등 평정요소를 각각 “상(20~16점)”, “중(15~11점)”, “하(10점이하)”로 평정하여 고득점자 ○ 불합격 기준 : 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격 |
| 구 분 | 배점안내 |
|---|---|
| 1차 서류전형 | ○ 국가보훈처(강원서부보훈지청) 추천자 中 공고일 전일 기준 직무수행과 관련하여 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 전원 합격 ※ 응시원서 허위사실 기재 또는 제출 서류의 위？변조 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 ※ 기본: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제34조(보훈특별고용)에 따른 취업지원대상자에 한함. |
| 2차 면접시험 | ○ 배 점 : 100점(5개 항목 평정요소별 20점) ○ 평정방법 : 응시직무 이해도, 전문성, 의사표현 등 평정요소를 각각 “상(20~16점)”, “중(15~11점)”, “하(10점이하)”로 평정하여 고득점자 ○ 불합격 기준 : 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격 |
□ 예비합격자(차순위자) 운영
○ 최종합격자 공고일로부터 6개월 이내에 임용 취소 등 결원 발생 시 면접응시자 중 최종 성적순으로 직종별 예비합격자 선정 가능
※ 단, 면접시험 불합격자는 제외하며, 면접응시자로 충원이 불가능한 경우에는 필기시험 고득점자 순으로 선정 가능
| 시험단계 | 시험일정 | 시험안내 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 11. 17.(화) ~ 12. 07.(월) | ？ 원주시청 및 공단 홈페이지 ？ 채용전용 홈페이지(http://wfmc.torc.co.kr) ？ 행정안전부 클린아이 |
| 원서접수 | 11. 30.(월) ~ 12. 07.(월) 18:00 | ？ 접수방법: 온라인 접수 ？ 접 수 처: 채용전용 홈페이지(http://wfmc.torc.co.kr) ？ 접수마감: 12. 07.(월), 18:00 |
| 서류발표 | 12. 09.(수) | ？ 공단 홈페이지 ？ 채용전용 홈페이지 ？ 행정안전부 클린아이 |
| 필기시험 | 12. 12.(토) | ？ 필기장소: 관내 중？고등？대학교 |
| 필기발표 | 12. 15.(화) | ？ 공단 홈페이지 ？ 채용전용 홈페이지 ？ 행정안전부 클린아이 |
| 면접시험 | 12. 21.(월) | ？ 면접장소: 공단 회의실 |
| 최종발표 | 12. 23.(수) | ？ 공단 홈페이지 ？ 채용전용 홈페이지 ？ 행정안전부 클린아이 |
□ 적용기준: 매 과목 40% 이상 득점자에 한하여 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산
(취업지원대상자 자격 가산은 필기？면접 각 시험마다 가점)
□ 가산특전 대상자 및 가산점 비율표
| 구 분 | 대 상 | 가산비율 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 | 1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 취업지원대상자 2.「독립유공자예우에 관한 법률」제16조에 해당하는 취업지원대상자 3.「5？18민주유공자예우에 관한 법률」제20조에 해당하는 취업지원대상자 4.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자 5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자 6.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자 | 각 법률의 가점기준에 따름 | 전형단계별 가산 |
| 자격증 | 변호사, 노무사, 법무사, 공인회계사, 세무사 | 10% |
□ 가점 관련 유의사항
○ 취업지원대상자？자격증 가산은 각각 인정하여 합산하고, 분야별 자격증이 두 개 이상인 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 ○ 취업지원대상자(필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록되어야 함) - 취업지원대상자 가점을 받아 시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율, 보훈번호는 본인이 사전에 국가보훈처 또는 소관 보훈지청에 직접 확인 ○ 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정 ○ 가점을 자격으로 하는 경우는 가점부여를 할 수 없음. |
□ 정년기준: 60세
□ 임 용 일: 2021. 1. 4.일자 근무투입(예정) ※변동가능
□ 근무장소: 원주시시설관리공단 사업장 내
□ 근무시간: 1일8시간 / 주40시간 근무
※ 단, 공단 사업운영상 채용분야 업무 외의 업무를 수행할 수 있으며, 근무시간은 근무시설에 따라 탄력적으로 변동될 수 있음. 필요시 초과근무를 할 경우 초과근무수당 지급
□ 보 수
| 1) 기본급: 일반직공무원 보수표 준용 2) 정액급식비: 140,000원 3) 직급보조비: 145,000원 4) 명절휴가비: 기본급×120%(60%씩 2회) 5) 성과급: 공단 경영평가에 따른 성과급 지급 6) 가족수당: 일반직공무원 금액 준용 |
※ 개인별 호봉 및 근무형태에 따라 기본급 및 각종 수당 변동이 가능하며, 해당분야의 경력보유 조건을 응시자격으로 정한 경우에도 「원주시시설관리공단 보수규정」별표2에서 정한 경력만 호봉에 반영하고, 그 밖의 경력은 호봉에 반영하지 아니하며, 응시자는 이에 대한 이의를 제기 할 수 없음.
| 「원주시시설관리공단 보수규정」 확인법 - 원주시시설관리공단 홈페이지 “정보공개” 게시판 → “정관？규정” → 보수규정 확인 - 공단 홈페이지 링크: https://wfmc.wonju.go.kr/sports/index.do |
※ 지원서 및 지원 시 제출서류를 반드시 확인하여, 온라인 지원서에 제출서류를 첨부 후 제출하여야 하며 미 제출시, 서류미제출로 전형 탈락됨. ※ 제출서류 : ①~③ 온라인 작성 및 제출 ④~⑤ 필수제출 ⑥~⑨ 해당자에 한해 제출 ⑩~⑪ 공영버스？교통약자콜택시 필수제출 ※ 제출방법 : ④~⑪ 제출서류를 1개의 PDF파일(10MB 이하)로 저장 → 온라인 지원서에 제출서류 첨부 → 온라인 지원서 제출 ※ 제출서류 마스킹 : 모든 제출서류의 주민등록번호 뒷자리와 출생년도 부분은 반드시 마스킹 처리 후 제출. 1) 지원을 희망하시는 분은 채용 홈페이지를 이용하여 주시기 바랍니다.2) 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장시 아래 내용의 첨부파일이 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다. 3) 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다. |
② 자기소개서 1부(채용홈페이지 작성)
③ 개인정보 수집？이용？제공 동의서 1부(채용홈페이지 작성)
④ 서약서 1부(필수제출) 서약서 다운로드
⑤ 주민등록초본(과거주소이력 및 男병역사항 포함, 필수제출) 1부 ※공통요건 확인용
⑥ 자격증 사본 1부(해당자) ※분야별 자격요건 확인용
⑦ 경력(재직)증명서 1부(해당자) ※분야별 자격요건 확인용
- 반드시 기간별 직급？근무부서？담당업무？재직 당시 상시근로자 수 내용 포함
- 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우 별도 양식(별지5)을 사용하여 제출 가능 양식 다운로드
⑨ 기타 해당분야 관련 추가서류(해당자)
| [★ 공영버스？교통약자콜택시 운전 분야(필수제출) 추가서류] ⑩ 운전경력증명서 1부 ※경찰서 및 민원24홈페이지 발급가능 - 증명서 발급시 [운전면허경력？법규위반？교통사고] 3가지 항목 모두 “전체경력”으로 발급 (단, 공고일 이후 발급받은 서류만 인정) - “5년이상 무사고 운전경력”이라 함은 교통사고 이력이 없으며, 또한 해당기간 중 면허 정지？취소 등 없이 5년간 운전면허가 지속되어야 함. (공고일 전일 기준) ⑪ 운전적성정밀검사 종합판정표 1부 ※교통안전공단 주관 - 공고 마감일 기준(2020.12.07.)기준 3년 이내 결과가 “적합” 판정인 경우에만 유효 ※재발급 서류라도 검사일이 2017.12.07.이후라면 재발급과 관계없이 유효한 서류로 인정 |
○ 응시자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하여야 하며, 접수마감일 18:00이후에는 원서접수 불가합니다.
○ 응시원서는 반드시 지원분야 관련 사항을 기재하여 제출(중복지원 불가)
○ 응시원서 허위？착오기재 및 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 응시자가 채용예정 인원과 같거나 미달되더라도, 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 응시원서에 가점사항을 기재하지 않은 경우, 향후 별도로 가점 증빙자료를 제출하여도 가점이 적용되지 않습니다.
○ 예비합격자(면접응시자)는 다음 각 호의 임용 및 합격취소에 해당하는 사유가 발생 시, 예비합격순위 순으로 임용 가능합니다.
가. 임용 전 결격사유 발생 및 신체검사(공무원채용신체검사서)불합격
나. 임용 후 결격사유 발생 및 자격기준 미달 사실 발견(임용취소)
다. 최종합격자 임용(등록) 포기 및 6개월 내 퇴사
라. 응시자의 거짓 혹은 응시자격 서류 증빙불가로 인한 부정합격 확인(합격취소)
마. 기타 이에 준하는 사유
※ 예비합격자에 대한 임용이 결정되면 개별 연락
○ 채용인원을 초과하여 동점자 발생 시 1순위 필기시험 성적 우수자, 2순위 응시자격 기준 상 상위등급 자격증 소지자, 3순위 응시직무 근무경력이 장기인 자 기준으로
최종합격자를 결정합니다.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의2에 근거, 응시자뿐만 아니라 채용과 관련되어 채용의 공정성을 침해하는 행위를 할 시 에는 법적 조취를 취할 수 있습니다.
○ 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 서류를
반환합니다. (단, 전자파일로 제출된 경우는 제외)
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 홈페이지 채용정보란 재공고를 게시합니다.
○ 기타 문의사항은 공단 채용 홈페이지 문의사항 게시판을 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용시스템 내 “Q&A”메뉴 및 온라인 채용시스템 담당자(☎ 070-4324-5501)
으로 문의하시기 바랍니다.
