당사는 전문화된 시설관리 및 운영 노하우를 바탕으로 올림픽공원, 미사리경정공원 등 88서울올림픽 문화유산을 보존하고 이를 활용한 스포츠센터, 공연장 대관 등의 스포츠, 문화사업을 수행하는 전문회사로 열정과 능력을 겸비한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

• 1. 채용분야 및 수행업무

분야	직종	수행업무	근무지	인원
시설관리	전임직	시설관리(전기)	미사경정공원(하남)	1명

• ※ 채용분야별 직무수행내용, 지식, 기술, 태도는 NCS기반 직무기술서(별첨) 참고
• 2. 지원자격
• 가. 자격요건

구분	세부내용
공통	- 학력: 제한 없음 - 연령: 제한 없음(정년 60세 미만자)
경력	- 전기 관련 경력 3년 이상자
자격	- 전기(전기기사, 전기산업기사, 전기공사기능사 등) 자격증 소지자
기타	- 임용예정일부터 근무 가능한 자
결격사유	- 당사 인사규정 제20조(*임용결격사유)에 해당하지 않는 자 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5의 2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5의 3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 기타의 사유로 사회적 물의를 야기시켜 부적격하다고 인정되는 자

• 나. 우대사항

구분	우대내용
국가유공자	- 서류전형: 5점, 10점 가점 - 면접전형: 0.75점, 1.5점 ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ※ 가점 비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서로 확인
장애인	- 서류전형: 5점 - 면접전형: 0.75점 ※「장애인복지법」 제32조에 따른 등록 장애인
저소득층	- 서류전형: 3점 - 면접전형: 0.45점 ※「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자

• ※ 자격요건 및 우대사항 판단 기준일: 공고일 기준
• 3. 근무조건
• 가. 계약기간: 3개월 수습기간 후 평가를 거쳐 무기직으로 전환
• 나. 근무시간/보수수준: 근무형태 및 회사 내규에 따름
• 다. 근로조건

구분		근무시간	보수수준	근무장소
전임직	시설관리(전기)	- 주 40시간(주말근무 및 야간당직 가능자) ？ 주간: 09:00？18:00(월？금) ？ 당직: 월 4？5회 (평일 18:00？익일09:00, 주말？공휴일 09:00？익일09:00) ※ 00:00？06:00 취침 및 익일 비번 시행 ※ 필요 시 연장근로 시행 및 연장근로수당 지급	월 1,800천원 ~ 2,550천원	미사경정공원(하남)

• ※ 채용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 보수수준 최종결정
• ※ 2021년 최저임금 인상에 따라 보수 변동 가능 
• 라. 복리후생: 4대 보험 가입, 선택적복지제도 운영, 직원 휴양시설 운영, 자녀 학자금 비용 지원(고등학교) 등
• 4. 전형방법 및 일정
• 가. 전형방법
• 
• ※ 각 전형단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여
  ※ 면접 전 인성역량검사(인성검사) 시행 및 활용
• 나. 전형일정

전형절차	일정	비고
채용공고	2020. 12. 8. ~ 2020. 12. 23.	-
지원서 접수	2020. 12. 8. ~ 2020. 12. 23.	13:00 마감
서류전형 발표	2020. 12. 24.	합격자 개별 통보(18:00)
면접전형(인성검사 포함)	2020. 12. 28.	세부시간 개별 통보
최종합격자 발표	2020. 12. 29.	합격자 개별 통보(18:00)
채용예정일	2020. 12. 31.	근무지별 별도 적용

• ※ 상기 일정은 전형단계 진행상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 다. 제출서류: 온라인 입사지원서(자기소개서, 개인정보수집 및 이용동의서)
• ※ 자기소개서 작성 시 실무경력 위주 상세히 기술
• 당사 홈페이지(www.ksponco.or.kr) 채용공고를 통해 온라인 지원
• 기타 증빙서류는 최종합격자 발표시 별도 안내(졸업증명서, 자격증, 경력증명서 등)
• 라. 접수방법: 온라인 접수
• 5. 기타 유의사항
• 가. 블라인드 채용 유의사항
• 입사지원서 상 사진, 성별, 연령, 주소 기재란이 없습니다.
• 입사지원서 작성 시 신분 노출 및 선입견을 유발할 수 있는 사항(출신지역 및 학교, 가족관계, 지인 등)의 직？간접적 기재를 금지하며,
  위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
• 나. 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한지를 판단하여 접수하시기 바랍니다.
• 직무능력 관련 사항은 첨부된 직무기술서 및 NCS국가직무능력표준 홈페이지 참조
• 다. 합격자 발표일로부터 1개월 이내 근로계약포기 및 결격사유 등으로 최종합격자가 합격？임용이 취소될 경우, 예비합격자 순으로
  채용할 수 있습니다.
• 라. 입사지원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 마. 신원조사 및 신체검사 등 결격사유 발생, 청탁 등 부정행위, 입사지원서 등 주요 기재사항 허위기재 판명 시 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
  또한 비위채용자의 경우, 그 처분이 있는 날로부터향후 5년간 당사의 임용시험 응시자격을 제한합니다.
• 바. 제출한 채용서류(임용구비서류 등)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 임용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환하며
  (붙임의 ‘채용서류 반환청구서’ 제출 시에 한함), 청구기간 14일 경과 후 구직자의 제출서류 일체는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
• 사. 기타 문의 사항은 인재경영팀 02)2180-3438(담당자 이희정)으로 문의주시기 바랍니다. (공휴일 제외, 근무시간 평일 09:00？18:00)