◦ 채용공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 사람

◦ 경기교통공사 채용 결격사유에 해당하지 아니한 사람

◦ 기업체 등에서 과장급 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

◦ 공무원 5급 이상으로 근무하거나 6급으로 5년 이상 근무한 경력이 있는자

◦ 국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 3급 과장급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

◦ 기사 이상의 자격으로 10년 이상의 해당분야에 근무한 경력이 있는 자

◦ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

◦ 기업체 등에서 대리급 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

◦ 공무원 6급 이상으로 근무하거나 7급으로 5년 이상 근무한 경력이 있는자

◦ 국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 대리급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

◦ 기사 이상의 자격으로 7년 이상의 해당 분야에 근무한 경력이 있는 자

◦ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

◦ 기업체 등에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

◦ 공무원 7급 이상으로 근무하거나 8급으로 4년 이상 근무한 경력이 있는자

◦ 국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 평사원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는자

◦ 기사 이상의 자격을 가진 자

◦ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

[공통]

◦ 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고, 직무를 성실히 수행할 인성을 갖춘 사람

[양주시 지역제한]

◦ 양주시 거주자 :2020년 1월 1일 이전부터 채용공고일 현재까지 계속하여 양주시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자

• 입사지원서를 바탕으로 정성평가를 실시하여 고득점자순 모집인원의 4배수 선발

• 동점자는 전원 합격처리

• 인？적성검사(90분)

- 인성검사 : 성실성, 사회성, 적극성 등을 측정(228문항)

- 적성검사 : 지각력, 관찰력, 수리력 등을 측정(70문항)

• 인적성검사 결과 부적격자 탈락 처리

• 다대다 면접 실시

• 면접 고득점자 순으로 선발

• 동점자의 경우, 취업지원대상자 → 필기전형(적성검사) → 서류전형 고득점자 순으로 선발

• 직업기초능력평가(60분)

- 의사소통능력, 문제해결능력 등 총 50문항

• 직무수행능력평가(60분)

- 지원분야별 전공시험 각 50문항

• 인성검사(30분)

- 성실성, 사회성, 적극성 등을 측정(228문항)

• 직업기초능력평가와 직무수행능력평가 결과를 합산하여 고득점자 순 4배수 선발

(총점이 같은 경우 직무수행능력평가 고득점 순)

• 인성검사 부적격자 탈락 처리

필기시험 고득점자 순으로 최종 합격인원의 4배수 선발하여 응시자격 적부 확인

• 불성실 기재자 불합격 처리(의미없는 단어 반복, 타인과 동일한 내용 등)

• 적격자는 모두 합격처리

• 다대다 면접 실시

• 면접 고득점자 순으로 선발

• 동점자의 경우, 취업지원대상자 → 필기전형^* 고득점자 순으로 선발

* 필기전형이 동점인 경우, 직무수행능력평가 → 직업기초능력평가 고득점 순

◦ 입사지원서

◦ 자기소개서

◦ (경력직) 직무계획서

◦ (해당자) 가산점 증빙서류 각 1부

- 취업지원대상자 증명서(원본)

- 장애인증명서(원본) 또는 복지카드(사본)

◦ (필수) 경력사항 증빙서류 각 1부

- 경력증명서(원본)

- 건강보험자격득실 확인서(원본)

◦ (해당자) 지원자격 기준에 해당하는 자격증

◦ (필수) 양주시 거주 증빙서류 각 1부(주민등록등본 등)

◦ (해당자) 경력사항 증빙서류 각 1부

- 경력증명서(원본)

- 건강보험자격득실 확인서(원본)

◦ (해당자) 경력사항 증빙서류 각 1부

- 경력증명서(원본)

- 건강보험자격득실 확인서(원본)

◦ 입사지원시 기재한 교육사항, 경험, 자격증에 대한 증빙서류 각 1부

- 자격증(사본), 졸업증명서(원본), 성적증명서(사본) 등

◦ 신원진술서, 신체검사 결과 등 기타 채용에 필요한 서류(추후 안내 예정)