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| 등록일 | 2021.01.07 | 조회수 | 469 |
|---|---|---|---|
| 제목 | [국민연금공단] 국민연금공단 공무직(전기, 에너지, 공조, 소방 등 시설관리) 경력직 채용 공고 (~1.14) | ||
| 채용개요 |
 채용분야 : 공무직(환경관리직, 보안직, 시설직)※ 시보기간 3개월 운영 후 근무성적이 양호한 경우 정규 임용 수행업무 세부내역 자세히보기 |
| 구분 | 수행업무 |
| 환경관리직 (가)？(나) | 사옥 및 시설물의 내？외부 청소, 쓰레기 수거？처리 등 주변 환경 정비, 조경관리 등 사옥 환경미화 관리에 관한 사항 |
| 보안직(가)？(나) | 출입인원통제？차량관리, 사옥 경비？순찰 등 시설물 보안에 관한 사항 |
| 시설직(가) | 사옥안내(방문객 응대) |
| 시설직(나)~(마) | 전기？에너지？공조？소방 등 시설관리(유지？보수)에 관한 사항 |
| 지사별？분야별 채용인원(명) |
| 구분 | 계 | 환경관리직 | 보안직 | 시설직 | ||||||
| 직급 | 주임 (가) | 반장 (나) | 주임 (가) | 반장 (나) | 주임 (가) | 주임 (나) | 대리 (다)_전기 | 소장 (마) | ||
| 합계 | 34 | 15 | 3 | 6 | 1 | 3 | 4 | 1 | 1 | |
| 본부(제2사옥 포함) | 18 | 10 | 1 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | ||
| 서울남부지역본부 | 2 | 1 | 1 | |||||||
| 춘천지사 | 1 | 1 | ||||||||
| 삼척지사 | 1 | 1 | ||||||||
| 경인지역본부 | 1 | 1 | ||||||||
| 남동연수지사 | 1 | 1 | ||||||||
| 대전세종지역 본부 | 1 | 1 | ||||||||
| 청주지사 | 1 | 1 | ||||||||
| 광주지역본부 | 1 | 1 | ||||||||
| 전주완주지사 | 1 | 1 | ||||||||
| 대구지역본부 | 1 | 1 | ||||||||
| 부산지역본부 | 4 | 2 | 1 | 1 | ||||||
| 동래금정지사 | 1 | 1 | ||||||||
| ※ 지사별 위치는 공단 홈페이지 공단 홈페이지 바로가기를 참조 바랍니다. |
| 지원자격 |
| 채용분야 | 지원자격 | |
| 공통 | ㆍ연령ㆍ성별ㆍ학력 등 제한 없음(단, 공단 정년* 이상자는 제외) * 환경관리직 및 보안직: 만65세, 시설직: 만60세 ㆍ대한민국 국적을 보유한 사람 ㆍ공단 「인사규정」 제11조의 결격사유 자세히보기 에 해당하지 않는 사람 ㆍ남성의 경우 병역필 또는 병역을 면제받은 사람 ㆍ임용(예정)일부터 근무가 가능한 사람 | |
| 환경 관리직 | 주임(가) | ㆍ공통 지원자격 이외의 별도 요건은 없음 ※ 관련 분야 유경험자 우대 |
| 반장(나) | ㆍ청소 관련 분야 업무 경력 5년 이상인 사람 | |
| 보안직 | 주임(가) | ㆍ「경비업법」 제10조의 결격사유 자세히보기 에 해당하지 않는 사람 ※ 관련 분야 유경험자 우대 |
| 반장(나) | ㆍ「경비업법」 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 사람 ㆍ경비 관련 분야 업무 경력 5년 이상인 사람 | |
| 시설직 | 주임(가) | ㆍ공통 지원자격 이외의 별도 요건은 없음 |
| 주임(나) | ㆍ관련분야* 기능사 이상 자격증 소지자로서 관련분야 실무 경력 2년 이상인 사람 * 전기, 에너지, 공조, 건축설비, 소방설비, 가스 | |
| 대리(다)_전기 | ㆍ전기산업기사 이상 자격증 소지자로서 전기관련분야 실무경력 3년 이상인 사람 | |
| 소장(마) | ㆍ전기안전관리자 또는 소방안전관리자 선임자격자세히보기을 갖춘 사람으로 건물(사옥) 관리 또는 아파트 관리 총괄책임(소장) 3년 이상인 사람 | |
| ※ (경력산정) 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 환산하여 산정하며, 해당분야 근무경력이 다수인 경우 그 기간을 합산하여 산정하되, 근무기간이 중복되는 경우 하나만 인정 ※ (인정되는 자격증) 분야별 자격증 참조자세히보기 |
 근로조건 |
| 근무장소 : 본인이 지원한 공단 본부？지역본부？지사 근무시간 |
| 구분 | 근무시간 |
| 환경관리직 | 1일 8시간(06:30~15:30), 주 5일 근무를 원칙으로 하며, 일 8시간 범위 내 근무시간이 조정될 수 있음 |
| 보안직 시설직_주임(나) | 감시？단속적 근로형태로 운영 중인 기존 교대근무 방식 준용 ※ 교대근무는 3교대를 원칙으로 하되, 사옥 근무인원에 따라 2교대 또는 4교대로 근무할 수 있음 |
| 시설직_주임(가) 시설직_대리(다) 시설직_소장(마) | 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무를 원칙으로 하며, 일 8시간 범위 내 근무시간이 조정될 수 있음 |
| 정년 : 환경관리직ㆍ보안직 만 65세, 시설직 만 60세 보수(보수월액) |
| 구분 | 환경관리직 | 보안직 | 시설직 | |||||
| 주임(가) | 반장(나) | 주임(가) | 반장(나) | 주임(가) | 주임(나) | 대리(다) | 소장(마) | |
| 연봉 월액 | 2,055천원 | 2,144천원 | 2,055천원 | 2,144천원 | 2,055천원 | 2,369천원 | 2,746천원 | 3,091천원 |
| ※ 교대근무자가 근무편성표에 의하여 야간에 근로한 경우에는 야간 휴게시간을 제외한 근무시간에 대하여 수당 지급 ※ 경력증명서는 자격요건 및 우대사항 확인을 위하여 제출받으며, 연봉제를 적용함에 따라 호봉산정과는 무관함 |
| 전형절차 및 일정 |
| 구분 | 내용 | 일정 |
| 지원서 접수 | ㆍ공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통한 인터넷으로만 접수 ※ 우편ㆍ방문ㆍ이메일로는 신청받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망 | `21. 1. 6.(수) ~ 1. 14.(목) 18:00까지 |
| 서류 전형 | ㆍ자격요건 충족여부, 경력, 자격사항, 우대사항 등을 고려하여 지사별？분야별 채용예정인원의 5배수 선발 ㆍ자기소개서는 각 항목별 반드시 구체적으로 작성, 불성실 작성자는 불합격 처리 ㆍ경력의 경우 경력증명서 및 4대 보험 자격득실 이력확인서를 통해 확인된 경력기간만 인정 | 합격자 발표일 `21. 2. 3.(수) 개별통보 |
| 면접 전형 | ㆍ장소: 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 ㆍ방법: 조별면접(1개조 5명, 1인당 10분 내외) 실시 ※ 코로나-19 감염증 확산 등 내？외부 사정에 따라 개별면접으로 변경 될 수 있음 ㆍ코로나-19 감염증 확산 방지를 위해 당일 유사증상(발열, 기침 등)이 있을 경우 면접 응시에 제한이 있을 수 있음 | 면접일시 별도안내 |
| 최종 합격자 발표 | ㆍ면접전형 합격자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선발 ㆍ최종합격자를 제외한 고득점자 순으로 지사별ㆍ분야별 예정인원의 100분의 30 범위 내에서 예비합격자 선발(채용인원이 6명 이하인 경우 2명 선발) ㆍ최종합격자에 한해 신체검사 및 신원조회 실시 | 합격자발표일 별도안내 |
| 임용 | ㆍ시보기간(3개월) 운영 후 정규임용 ※ 광주지역본부 환경관리직(가) 및 경인지역본부 시설직(마)의 임용일은 `21.04.01. 예정 | `21. 2월 중 예정 |
| ※‘코로나 19’감염증 확산 등 공단 내？외부 사정에 따라 추진일정은 변동 될 수 있음 |
| 제출서류 |
| 구분 | 제출서류내역(면접전형 시 제출) |
| 공무직 공통 (대상자 전체) | ① (경력사항 관련) - 경력사항 기재자 아래 사항 필수 제출 1-1) 입사지원 시 기재한 경력사항에 대한 경력증명서 전체 1-2) 4대보험 자격득실 이력 확인서 1종(예시:고용보험자격이력내역서) ※ 입사지원 시 경력사항에 기재한 사항이 경력(재직)증명서를 통해 관련분야가 확인 가능하여야 하며 4대보험 자격득실 이력과 일치하여야 인정 됨 (경력(재직)증명서 상 해당업무 확인이 불가능한 경우 인정 불가) ② (우대사항 관련) - 해당자에 한함 2-1) 기초생활수급자증명서, 차상위계층증명서, 한부모가족지원대상자 증명서 2-2) 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부(부양가족에“있음”을 선택한 경우) ？ 부양가족 범위는 배우자, 본인 및 배우자의 만 65세 이상 직계존속, 본인의 만 20세미만 직계비속으로 하며, 주민등록등본 상 세대를 같이 해야 하고, 공고일 전 전입 시에만 인정 ？ 부양가족 확인을 위해 주민등록등본 상의 부양가족 전입일, 세대주와의 관계가 확인되어야 하며 가족관계증명서와도 일치해야 함 2-3) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 ※ 2-1)~2-3) 증빙서류는 공고일(21. 1. 6.) 이후 발급한 원본 제출 |
| 시설직 | ①~② 공무직 공통 제출서류 전체 ③ (자격사항 관련) - 입사지원 시 기재한 각 분야 자격증 사본 |
| 우대사항 |
| 대상자 | 적용범위 | 가점 | 적용단계 |
| 기초생활수급자 또는 차상위계층 (한부모가족지원대상자 포함) | 전 직렬 | α | 서류전형 |
| 부양가족*이 있는 자 | 환경관리직, 보안직 | ||
| 장애인** | 전 직렬 | 서류？면접전형 | |
| 취업지원대상자*** |
| * 배우자, 본인 및 배우자의 만 65세 이상 직계존속, 본인의 만 20세미만 직계비속으로 하며, 주민등록등본 상 세대를 같이 해야 하고 공고일 전 전입 시에만 인정 **「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인 ***「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따름 |
| 기타 유의사항 |
| 응시자격, 자격증 유효여부, 경력, 우대사항 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단합니다. 블라인드 채용 도입에 따라 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하며, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 제출해야 합니다. 증빙서류가 미비할 경우 공단에서는 추가 자료를 요구할 수 있으며 이를 제출해야 인정됩니다. 입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 지원서 기재 내용의 착오로 인해 발생하는 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 추후 증빙서류와 지원서에기재한 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소하오니 유의하시기 바랍니다. 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 결과 합격 판정을받지 아니한 사람은 합격 또는 임용이 취소됩니다. 최종합격자는 임용일로부터 근무가 가능하여야 합니다. 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시해당자에게 개별 통보합니다. 채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고,그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한합니다. 재직 중에는 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 공단의 허가 없이다른 직무를 겸할 수 없습니다. 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료되어야 합니다. 최종 합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 합격자 발표일 이후로부터 14일 이내에제출 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 청구 기간이 지나면 제출서류는 개인정보보호에 의해 파기되므로 반환이 불가합니다. 코로나-19 감염증 확산 방지를 위하여 유사증상(발열, 기침 등)이 있을 경우 면접 응시에 제한이 있을 수 있습니다. 코로나-19 감염증 확산 등 공단 내？외부 사정에 따라 채용 일정이 일부 변경될 수 있습니다. 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 채용담당자(063-713-5213)에게 연락하여 주시기 바랍니다. |
| 2021. 1. 6. |
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